16 de octubre de 2018

Cómo generar equipos motivados

Estímulos necesarios para incentivar el trabajo en equipo y el compromiso con la empresa.

Es un programa sencillo y práctico que busca dar herramientas para generar cambios en la cultura de trabajo, buscando un mayor sentido de pertenencia y motivación.

Objetivos:

El taller busca formar a los Líderes de empresas para detectar sus puestos y personas clave, desarrollar el sentido de pertenencia, generar motivación, sinergia y desarrollo del capital humano.  

Destinatarios:

Dueños, directores, gerentes y responsables de Recursos Humanos de empresas agropecuarias.

Contenidos:

  • ¿Cómo impacta la motivación, cultura en el desempeño individual y colectivo?
    • Trabajo en equipo: herramientas para aumentar la satisfacción de las personas y equipos, a través de Estímulos No Monetarios
  • ¿Cómo trabajo la motivación? Persona clave- puestos críticos-cuadro reemplazo
  • Motivación o falta de lineamientos claros.
  • ¿Qué nos motiva? Diferencias generacionales
    • Herramientas de RRHH: ¿Cuáles existen y para qué sirven
    • ¿Cómo liderar la diversidad?
  • ¿Cómo motivo? ¿Qué nos conecta?
    • Empresa como propuesta de valor para el empleado
    • Rol del Líder
    • Equipos- 3C
  • ¿Cómo trabajamos el conflicto? Desde la gestión del clima.
    • Gestión de las emociones
  • Estudio de casos

Duración: Una jornada de 8 horas

Movilidad: Presencial

Dictado por: Enriqueta Gil Belloni y Lucia Altgelt

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